Pauline VERSLYPE

Qui es-tu ?

Je m’appelle Pauline, je suis FSP manager du Centre des projets de la Direction Technique du groupe Efor.

Le FSP manager, pour moi, c’est une sorte de chef d’orchestre. Son rôle est de mettre en musique les experts de la Direction Technique, de mettre en musique les consultants qui réalisent des activités pour le compte du client et de fluidifier les échanges avec ce dernier pour lui assurer que tout avance dans les temps, qu’on respecte le planning et que tout va bien par rapport à ces activités qu’il nous a externalisées.

Je suis pharmacienne, diplômée de la faculté de pharmacie de Limoges et j’ai également un master 2 en ingénierie pharmaceutique, science du médicament.

J’ai rejoint le groupe en 2019. Avant Efor j’ai eu plusieurs expériences à la suite de mon diplôme dans différentes industries pharmaceutiques, notamment en assurance qualité. Au bout de plusieurs années, j’ai eu envie de changement.

De là m’est venue l’idée du conseil car cela allait me permettre de toucher à plusieurs sujets, d’aborder de nouvelles thématiques et de développer de nouvelles compétences, notamment sur la partie gestion de projets.

Quel a été le moment marquant de ton process de recrutement ?

La réactivité dans les échanges. J’ai récupéré le contact d’une business manager par une amie qui avait déjà travaillé dans l’entreprise et je l’ai contacté en lui envoyant mon CV, en lui demandant si ça l’intéressait que je rejoigne ses équipes.

Ensuite tout s’est enchaîné très très vite. J’ai pu rencontrer une chargée de recrutement, cette business manager et finalement j’ai rejoint les équipes Efor.

Pourquoi avoir choisi EFOR ?

J’ai choisi Efor, sur les conseils d’une amie qui avait déjà travaillé au sein du groupe. Le premier critère, c’est clairement la bienveillance qui régnait au sein des équipes et notamment au niveau de l’agence de Paris.

Il y avait également le centre de formation qui a pu et qui me permet toujours de développer de nouvelles compétences.

Aujourd’hui, si je devais à nouveau choisir Efor, ce serait pour la Direction Technique. C’est de supers challenges à relever et c’est des opportunités d’évolution incroyables.

Parmi nos valeurs, laquelle résonne le plus en toi ?

Je dirais le partage. Déjà personnellement je suis bénévole au sein de la Croix-Rouge, donc le partage, c’est quelque chose de très important pour moi.

Et ensuite, via mes activités dans la Direction Technique, je partage énormément mon expérience avec des consultants. Je partage avec les experts de la DT et je partage énormément avec les clients sur l’avancement de leur projet, sur la réussite des activités qu’ils nous ont confiées.

Comment définirais-tu ton aventure Efor ?

C’est m’épanouir professionnellement, je m’éclate dans ce que je fais. J’ai vraiment trouvé mon équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. J’ai des challenges à relever et vraiment j’aime mon métier et ça, c’est grâce à Efor.

Aurais-tu un conseil à donner aux futurs candidats ?

Je leur dirais de ne pas avoir peur du monde du conseil et surtout pas en début de carrière. Le conseil c’est hyper formateur et c’est un accélérateur de carrière incroyable.

« J’ai vraiment trouvé mon équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. J’ai des challenges à relever et vraiment j’aime mon métier »

Pauline VERSLYPE