Qui sommes-nous ?

Notre vision

« Nous souhaitons faire d’Efor un leader mondial sur son marché d’ici 2028 »

– Mathieu ROGER, Président fondateur

Grâce à une identité forte et à une culture d’entreprise fondée sur le dépassement de soi et la bienveillance, Efor se distingue, depuis sa création, par son dynamisme et son excellence opérationnelle.

 

En 10 ans, nous avons su positionner notre groupe parmi les leaders européens de son marché. Nous disposons aujourd’hui d’une organisation unique constituée de spécialistes passionnés et de personnalités engagées.

 

Nous sommes profondément déterminés dans notre mission d’accompagner nos clients à bâtir la santé d’aujourd’hui et de demain.

Notre comité exécutif

  • Julie MARION

    Directrice Opérations & Stratégie

  • Olivier GILLOT

    Directeur Général

  • Vincent GROLEAS

    Head of Excellence & Directeur France Sud

  • Alain RENAUX

    Directeur France Grand Est

  • Franck ROUSSEL

    Directeur France Grand Est

  • Jenna TOUNSI

    Head of M&A

  • Mickaël PRETOT

    Directeur Efor US. & Développement International

  • Arnaud MEUNIER

    Head of Scalability

  • Olivier TAMBUZZO

    Directeur Exécutif Finance

  • Mikael BOULANGER

    Directeur Administratif et Financier

  • Antoine FOLLANA

    Directeur de Business Unit

Nos valeurs

Trois valeurs fondamentales sont ancrées dans notre ADN et partagées par l’ensemble de nos équipes. Elles rythment notre quotidien et chaque action que nous menons :

01 Engagement 

Nous nous engageons à offrir un cadre stimulant et bienveillant à nos équipes leur permettant de réussir et de s’accomplir pleinement.  

En tant qu’employeur responsable, nous avons également à cœur de mener une démarche environnementale active et de nous impliquer dans les enjeux sociétaux de notre époque.

02 Excellence

Nous sommes motivés par l’excellence que nous cherchons à apporter à l’ensemble de nos clients mais également à nos talents dans le suivi personnalisé de leur carrière.

Véritablement ancrée dans notre état d’esprit, nous sommes guidés par cette volonté du dépassement de soi et la recherche de la performance.

03 Partage 

Tout part de cette envie de partager notre passion, nos savoir-faire, nos connaissances et des moments uniques avec nos équipes. Cela renforce notre sentiment d’appartenance et la valeur de notre collectif.

Notre histoire

2013

Création d’Efor à Lyon

La dynamique initiée dès la création de notre groupe et les valeurs portées par l’ensemble de nos équipes nous ont permis de bénéficier rapidement d’une croissance organique exceptionnelle. En seulement sept ans, nous avons créé onze nouvelles agences en France et en Europe.

2019

Choix de notre spécialisation 

Forts de nos expertises santé portées par la Direction Technique, créée en 2015 pour soutenir des industries en forte transformation, nous nous sommes spécialisés dans le conseil en Life Sciences. Cette année-là, notre groupe est devenu un acteur de référence du conseil et a compté plus de 650 collaborateurs.

2020

Confirmation de notre positionnement 

En décembre 2020, Efor a acquis et intégré CVO-Europe. Pionnier du conseil en Sciences de la Vie auprès des grands industriels pharmaceutiques et des biotechnologies, CVO-Europe nous a apporté une complémentarité sectorielle et géographique, renforçant ainsi notre ancrage en Europe et notre positionnement de spécialiste en Life Sciences.

2021

Renforcement de nos expertises technologiques

En 2021, Efor a acquis et intégré Soladis, référence reconnue depuis plus de 20 ans pour son expertise digitale et la valorisation des données de santé. Avec une expertise data, statistiques, digitale et omics à présent affirmée, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de nos clients sur toute la chaîne de valeur de la donnée, ce qui nous permet de devenir un acteur de référence dans le secteur des Life Sciences.

2022

Intensification de l’internationalisation

Après la Suisse et la Belgique, nous avons intensifié notre internationalisation en créant Efor US à Boston, accélérant ainsi notre croissance à l’international et affirmant notre ambition de hisser notre groupe au niveau mondial.

2023

Au premier rang Européen

En décembre 2023, Efor a acquis et intégré les marques Altogen, Emovia et Mealys du groupe NODARIUS, acteur de référence sur le marché du conseil spécialisé en Life Sciences. Cette union rassemble des compétences convergentes, enrichit notre diversité géographique et consolide nos valeurs. Elle nous permet ainsi de renforcer notre position de leader en Europe et en Suisse alémanique et de nourrir notre ambition de devenir un leader mondial sur notre marché.

Next Steps

Forts de ce que nous avons construit et entourés de personnalités qui incarnent pleinement nos valeurs, nous entendons poursuivre notre développement, en particulier sur l’Europe et les Etats-Unis, et faire de notre groupe l’acteur international de référence dans le conseil en life sciences. Nous pouvons compter sur nos valeurs et notre détermination à mettre l’humain et la santé au cœur de nos préoccupations.

Nos chiffres