Efor : Développer les Compétences RH à l'International

Chez Efor, nous croyons fermement que la formation continue est un levier essentiel de croissance et d’innovation. Dans cette optique, les 19 et 20 juin derniers, nous avons organisé une formation dédiée à la mobilité internationale, rassemblant nos collaborateurs pour développer leurs compétences et s’ouvrir à de nouvelles opportunités à l’échelle mondiale.

Cette formation RH avait pour but d’aborder des thématiques cruciales pour comprendre et gérer la mobilité internationale de manière efficace et fluide. Les sujets couverts incluaient :

• Les Enjeux de la Mobilité Internationale : Nous avons exploré les défis et les opportunités que représente la mobilité internationale pour les entreprises et les employés. Comprendre ces enjeux est fondamental pour tirer parti des avantages de la mobilité globale.
• Les Meilleures Pratiques en Gestion de la Mobilité : Cette session a mis l’accent sur les stratégies d’accompagnement des talents et leur intégration dans de nouveaux environnements. Nous avons partagé des pratiques exemplaires pour assurer une transition en douceur et une adaptation réussie.
• Les Aspects Juridiques et Administratifs : Pour garantir une mobilité fluide et sans encombre, nous avons abordé les aspects légaux et administratifs essentiels. Cette section a fourni les outils nécessaires pour naviguer dans les complexités réglementaires de la mobilité internationale.

Ces deux jours intenses ont été marqués par des échanges riches, des ateliers interactifs et des retours d’expérience inspirants. Les participants ont eu l’occasion de partager leurs expériences, d’apprendre des experts et de collaborer sur des solutions pratiques aux défis de la mobilité internationale.

Ensemble, continuons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir une culture de l’excellence et de l’innovation.