Mois de la Qualité de Vie au Travail (QVT) chez Efor : Un Engagement pour le Bien-être des Collaborateurs

Chez Efor, nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour leur épanouissement personnel et professionnel. C’est dans cette optique que nous avons consacré un mois entier à la Qualité de Vie au Travail (QVT), offrant à nos équipes des moments inoubliables et enrichissants.

Au cours du mois de juin, nous avons organisé diverses activités pour favoriser la détente, la cohésion d’équipe et la sensibilisation à des thématiques importantes pour le bien-être.

Yoga et Ateliers de Détente : Nous avons proposé des sessions de yoga et de relaxation pour apaiser l’esprit et revitaliser le corps. Ces moments de calme et de méditation ont permis à nos collaborateurs de se recentrer et de relâcher les tensions.

Course Caritative : Un grand bravo à tous les participants qui ont couru pour une noble cause, démontrant ainsi l’esprit solidaire de notre entreprise. Cette course a non seulement permis de collecter des fonds pour une association caritative, mais aussi de renforcer notre cohésion d’équipe.

Massages : Nous avons offert des sessions de massages pour aider nos collaborateurs à éliminer le stress et à recharger leurs batteries. Ces moments de détente absolue ont été très appréciés et ont contribué à améliorer le bien-être général.

Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS) : Des ateliers ont été organisés pour mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux au travail. Ces sessions ont permis de sensibiliser nos collaborateurs aux signes de stress et aux moyens de les gérer efficacement.

Conférences : nous avons également organisé plusieurs conférences sur des thèmes variés pour améliorer la qualité de vie au travail 

• Les Piliers de l’Alimentation Saine ;
• Le Sommeil ;
• Gestion du Stress ;
• Équilibre Vie Professionnelle et Personnelle.

Sensibilisation et Défis : en plus des activités et des conférences, nous avons mené des actions de sensibilisation sur le handicap et organisé un challenge sur l’alimentation. Ces initiatives ont renforcé notre cohésion d’équipe et sensibilisé chacun à l’importance de la santé et du bien-être au quotidien.

Ensemble, continuons à promouvoir la qualité de vie au travail et à faire d’Efor un lieu où il fait bon travailler.