Le parcours de Sirine, consultante VSI depuis 8 ans chez Efor

Depuis 2018, Sirine, consultante Efor, accompagne nos clients avec passion sur leurs projets de Validation des Systèmes Informatisés (VSI). Arrivée en tant que junior, elle a su développer son expertise pour atteindre aujourd’hui un rôle stratégique au sein de la Solution & Project Delivery d’Efor.

Dans cette interview, Sirine nous parle de son quotidien en tant que consultante, de son parcours, et de ses aspirations. Elle partage également ce qui la lie au groupe, mettant en lumière les valeurs de partage, de bienveillance et de dépassement de soi qui nous animent chez Efor.

Découvrez le parcours d’une professionnelle qui allie rigueur technique et qualités humaines pour garantir l’excellence de nos projets VSI.

Parcours et évolution

• Peux-tu nous raconter ton arrivée chez Efor ?

J’ai rejoint l’aventure Efor en 2018, juste après la fin de mes études. Même si je n’avais que mes expériences de stages, Efor a cru en mon potentiel : ils ont vu en moi des bases solides et des qualités humaines en adéquation avec le métier de consultante.

J’ai suivi une formation en interne sur la validation des systèmes informatisés, ce qui m’a permis de démarrer ma première mission chez Sanofi en tant que chargée VSI. 

• Comment ton rôle et tes responsabilités ont-ils évolué au fil de ces 8 années ?

Au fil des années et des missions, j’ai évolué de consultante junior en support validation/qualification vers un rôle de consultante expérimentée, spécialisée en gestion de projets de validation. Aujourd’hui, je suis également membre de la Solution & Project Delivery, N3 du pôle VSI.

• Qu’est-ce qui t’a le plus marquée dans ton évolution professionnelle ?

Ce qui m’a le plus marquée, c’est mon intégration à la Solution & Project Delivery. Cela m’a donné l’occasion de travailler sur des projets à dimension groupe et d’accompagner les consultants plus juniors. C’est extrêmement gratifiant de pouvoir transmettre et guider.

Métier et expertise

• Qu’est-ce qui te passionne dans le domaine de la validation des systèmes informatisés ?

Dans un contexte où l’industrie 4.0 occupe une place grandissante, la validation des systèmes informatisés représente un défi permanent pour suivre l’évolution de l’informatique et de l’automatisation.

Ce qui me passionne, c’est la possibilité de combiner mes compétences de pharmacienne ingénieure qualité avec la revue de conception des systèmes utilisés en industrie, tout en garantissant leur conformité réglementaire.

• Quels types de projets accompagnes-tu actuellement ?

Je travaille actuellement sur la validation du système MES, qui remplace le dossier de lot papier en retraçant toutes les étapes du processus de fabrication.

C’est un projet particulièrement enrichissant : je collabore à la fois avec la production, la qualité, et une équipe soudée où chacun apporte son expertise. Ce projet me permet de toucher à tous les aspects ; définition des besoins, analyse de risques, conception, validation, gestion des anomalies, et de monter en compétences en continu.

• Selon toi, quelles sont les compétences clés pour réussir dans ce domaine ?

Au-delà des compétences techniques, la réussite repose sur la curiosité, la rigueur, la capacité d’analyse et surtout l’adaptabilité. C’est un domaine en constante évolution, il faut donc aimer apprendre et s’ajuster. 

Vie de consultante

• En quoi consiste ton quotidien en tant que consultante VSI ?

Mon quotidien en tant que consultante VSI se répartit à peu près ainsi :

• 30 % en réunions d’équipe pour s’aligner, analyser, définir les plans d’action et suivre l’avancement,
• 40 % en rédaction et revue documentaire,
• 20 % sur le terrain avec les key users et la qualité pour réaliser les tests, tracer les anomalies et définir les CAPA,
• 10 % dédiés à mon bien-être : une séance de sport entre midi et deux ou un café détendu avec les collègues, c’est indispensable pour garder un bon équilibre.

• Qu’apprécies-tu le plus dans ce format de travail en mission chez les clients ?

Ce que j’apprécie le plus, c’est la diversité : chaque mission apporte un environnement, des projets et des défis nouveaux. Comme je n’aime pas la routine, cette dynamique me stimule énormément et me garde engagée au quotidien.

• Peux-tu partager une expérience ou un projet dont tu es particulièrement fière ?

Je suis particulièrement fière de mon expérience de validation du MES chez IPSEN, où j’ai passé quatre ans.

J’y ai rencontré une équipe formidable, j’y ai grandi tant professionnellement que personnellement, et je suis encore en contact avec plusieurs personnes aujourd’hui.

Cette mission m’a permis de relever de nombreux défis, de gagner en confiance, de respecter toutes mes deadlines tout en fournissant un travail de qualité et de savourer le goût de l’effort accompli !

Esprit d’équipe

• Qu’est-ce qui t’attache à Efor depuis toutes ces années ?

Je suis très reconnaissante envers Efor pour la qualité des formations internes, la diversité des missions, le soutien quotidien et la reconnaissance de mes efforts. Ils ont toujours été à l’écoute de mes besoins et cela fait vraiment la différence. 

• Comment décrirais-tu la culture Efor et les valeurs que tu y retrouves au quotidien ?

La culture Efor repose sur le partage, le dépassement de soi et la bienveillance. Ce sont des valeurs que je retrouve réellement au quotidien.

• Quels souvenirs gardes-tu des moments partagés avec les équipes ?

Les afterworks avec les consultants, les McDo du vendredi à l’agence, les soirées qui finissent tard… Beaucoup de joie, de bonne humeur et de complicité.

Vision et avenir

• Quels sont les défis ou projets que tu souhaites relever dans les prochaines années ?

J’aimerais évoluer vers des missions avec un volet plus managérial, comme la gestion d’un plateau de consultants chez un client. J’aimerais transmettre mon savoir-faire et mon savoir-être.

• Quel conseil donnerais-tu à un(e) jeune consultant(e) qui rejoint Efor aujourd’hui ?

Je lui dirais d’abord : bienvenue dans la Efor Family !

Mon conseil : travailler dur, rester motivé(e), donner le meilleur de soi-même. Avec de l’engagement et de la persévérance, on évolue et on atteint ses objectifs. Et oui : ça paye toujours ! 

• Et pour finir, en un mot, que représente Efor pour toi ?

Efor, c’est le lion : la force, la détermination et la persévérance.

Le témoignage de Sirine est une belle illustration de ce que représente l’engagement au sein d’Efor. Son chemin, depuis ses débuts jusqu’à son intégration à la Solution & Project Delivery, montre comment Efor s’appuie sur le potentiel de ses consultants pour les faire grandir.

Sirine, c’est l’illustration parfaite de notre culture : celle où la bienveillance et le dépassement de soi s’opèrent au quotidien, sur des projets complexes et cruciaux. Des réunions d’équipe à l’action sur le terrain, elle incarne cette rigueur indispensable à la Validation des Systèmes Informatisés, un domaine clé pour l’industrie 4.0.