Sahra CHARID

Qui es-tu ?

Je m’appelle Sahra. J’ai rejoint le groupe Efor en juin 2013 en tant que chargée de recrutement. J’ai par la suite eu l’opportunité d’évoluer sur le poste de TA manager sur notre agence de Lyon, puis sur l’ensemble de la région Sud.

Et aujourd’hui, je co-dirige la direction du développement interne (DDI) avec Caroline.

Quel a été le moment marquant de ton process de recrutement ?

J’avais été contactée initialement pour un poste en alternance en tant que chargée de recrutement. C’était le tout début d’Efor.

On m’a fait confiance et on m’a donné l’opportunité d’intégrer le groupe finalement en CDI sur du long terme, dans le but de participer au développement et à la croissance du groupe.

Pourquoi avoir choisi EFOR ?

Je dirais qu’avant tout ça s’est joué au feeling durant les entretiens. Les échanges se sont très bien passés. Le process de recrutement a été très réactif. On m’a systématiquement fait des retours après chaque entretien et en moins d’une semaine, j’avais signé mon contrat de travail.

Et j’ai tout de suite senti la dynamique du groupe et que ça allait être une belle aventure.

Parmi nos valeurs, laquelle résonne le plus en toi ?

L’excellence !!

C’est dans ma personnalité de vouloir me dépasser et de me donner les moyens pour y arriver.

Je retrouve beaucoup cette valeur là au quotidien dans le groupe via le management de proximité, les échanges, le coaching, et les formations que l’on peut suivre. C’est une des valeurs phare du groupe et qui revient beaucoup. On vise l’excellence et on y arrive.

Comment définirais-tu ton aventure Efor ?

Ce qui me marque le plus chez Efor, c’est qu’on ne s’ennuie jamais au quotidien.

On a des belles responsabilités, beaucoup de challenges, tout ça dans un cadre de travail bienveillant, avec une cohésion d’équipe, et une super ambiance.

Aurais-tu un conseil à donner aux futurs candidats ?

Le meilleur conseil que je peux vous donner, c’est de venir rencontrer nos équipes en entretien. C’est le meilleur moyen de nous connaître.

Nos entretiens sont des moments d’échange et de partage où vous allez en savoir beaucoup plus sur notre entreprise et pouvoir vous projeter dans le groupe.

Le meilleur conseil que je peux vous donner, c’est de venir rencontrer nos équipes en entretien. C’est le meilleur moyen de nous connaître.

Sahra CHARID